Vi får HR, IT og jeres HR-systemer til at hænge sammen.
Fra systemvalg og implementering til integration, AI og løbende HRIS management. Vi arbejder på jeres side af bordet – uafhængigt af systemleverandørerne.
Én partner mellem HR, IT og systemleverandørerne — fra systemvalg til drift.
Uvildig rådgivning om HR Technology
HRIS.dk repræsenterer virksomheden – ikke softwareleverandøren.
Uanset om I bruger Sympa, CatalystOne, HiBob, Personio, Workday, SAP SuccessFactors, Talentech, Deel eller en anden platform, er vores opgave at skabe den bedste løsning for jer.
Uvildig
Teknisk
HR-fokuseret
HR har fået flere systemer – men ikke nødvendigvis mindre arbejde
De fleste HR-afdelinger har investeret i teknologi. Alligevel bliver mange opgaver stadig løst manuelt, fordi systemerne ikke hænger sammen.
Data tastes flere steder
Onboarding via mails
HR og løn taler ikke sammen
IT får besked manuelt
Manglende rapportering
Systemet bruges til 40%
Forskellige sprog
Manglende tekniske ressourcer
HRIS.dk hjælper med at skabe sammenhæng.
HR Technology fra strategi til drift
Én partner fra systemvalg til drift – og hjælp til at få mere ud af de systemer, I allerede har.
HRIS Manager as a Service
Få en erfaren HRIS Manager uden at ansætte en fuldtidsressource. Vi tager ansvar for drift og udvikling af HR-systemlandskabet.
Læs om HRIS ManagerHRIS Implementation Partner
Når I køber et nyt HR-system, har leverandøren sine egne konsulenter. Vi repræsenterer jer og koordinerer HR, IT, løn og ledelse.
Få hjælp til implementeringHR Tech Analyse
Overblik over systemer, integrationer, workflows og manuelle processer – med score, kort og prioriteret roadmap.
Start analysenSystemvalg
Vælg HR-system på baggrund af behov – ikke den bedste salgsdemo. Kravgrundlag, shortlist, scorecards og tilbudssammenligning.
Find jeres næste HR-systemIntegration & Automation
Få HR-systemerne til at arbejde sammen. API'er, middleware, Power Automate og identitetslivscyklus.
Automatisér jeres HR-processerAI i HR
Fra idé til konkret løsning: HR-assistent, dokumentautomatisering, rapportering og governance.
Find AI muligheder i HRFå en personlig HR Tech analyse på 10 minutter
Besvar spørgsmål om jeres organisation, systemer, integrationer og processer. Analysen giver jer en HR Tech Score, et systemkort, konkrete fund og en prioriteret roadmap.
- HR Tech Score med 7 delscorer
- Modenhedsniveau fra fragmenteret til intelligent
- Kort over systemer og integrationer
- Automatiseringsmuligheder og risici
- Roadmap for 0-3, 3-6 og 6-12 måneder
- Relevante HR-systemer til videre evaluering
Eksempel på output
Illustrativt eksempel. Jeres analyse beregnes ud fra egne svar.
Discover → Analysér → Sammenlign → Beslut → Få hjælp
Vi starter altid med overblik. Derefter prioriterer vi det, der giver mest værdi for HR og forretningen.
- 01
Discover
Kortlægning af systemer, data og processer.
- 02
Analysér
Score, fund og automatiseringspotentiale.
- 03
Sammenlign
Objektiv vurdering af relevante platforme.
- 04
Beslut
Kravgrundlag, business case og roadmap.
- 05
Få hjælp
Implementering, integration og drift.
Hvor moden er jeres HR Technology?
Tag vores HR Tech Analyse og få overblik over jeres systemer, integrationer, automatiseringsmuligheder og næste skridt.